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尚蕊彤回到办公室，看同事们围在了一起，自己一进门，他们就散了。
很明显是背着自己在开小会，自己一进来就散了，很显然这个讨论对象就是自己。
尚蕊彤收拾了一下办公桌，就接到了人力资源部门的电话，是人事经理董经理打来的。
董经理行事作风雷厉风行，说话言简意赅，在电话里直接说让尚蕊彤来一下自己办公室，你的工作有变动，公司决定和你解除劳动关系。
尚蕊彤懵了，怎么回事？凭什么！我工作又没出错。
尚蕊彤抱着一肚子火气，敲响了董经理的门。
“进。”
尚蕊彤进门直接拉开椅子坐在了董经理对面。
“你刚才电话里说，公司要跟我解除合同，凭什么啊。”尚蕊彤上来就开始质问。
“这是上头的意思。”董经理接到张秘书电话的时候，也很纳闷，怎么回事，没有理由，和人家解除劳动关系，得赔偿的呀。
但是张秘书只说了是顾昔时的意思，违约金公司给且有高预算，但是这解除合同的具体原因嘛，没有透露，董经理也没多问，既然老板发话了，那自己拿钱干活，老板说什么就是什么喽。
“你们这是不符合规定的！”尚蕊彤还是略知一二的。
董经理直接把解约合同放在了尚蕊彤的面前。
“这是解约合同。由于是公司单方面且未提前三十天通知你，所以决定给你2N赔偿金。你在本司工作一年零一个月又二十三天，你的月工资是四千八块人民币，我们按一年零两个月计算，所以公司应付违你的约金是一万九千二百块。”
董经理说的十分清楚，见尚蕊彤一言不发，又补充了一句“上面的意思是，如果你现在半个小时之内签完了字，收拾东西走人，就再多给你一个月的工资。”
董经理把笔放到了尚蕊彤面前，继续说道“总之，总裁的意思就是，让你现在就离开。”
尚蕊彤已经气到了一定的地步，但是又无处可撒，思考片刻后，尚蕊彤迅速的签完了字。无论如何都是让离开，早点签了，多拿一个月工资。
董经理看着尚蕊彤签完字后，告诉尚蕊彤可以回到财务部收拾东西领钱离开了。
完成任务的董经理报告给了张秘书，张秘书立即告诉顾昔时，已经解决了。
顾昔时告诉姜娴娴，晚上有个商务晚宴，问姜娴娴要不要一起去。
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